En un audaz movimiento estratégico, MTGlobal, una empresa con tres décadas de trayectoria en la organización de eventos y viajes corporativos, ha delineado un plan de crecimiento exponencial. La compañía se ha propuesto como meta facturar 90 millones de euros para el año 2029, partiendo de los 35 millones de euros que obtuvo en 2024. Este ambicioso objetivo se sustenta en una estrategia que prioriza la potenciación del capital humano, reflejada en el aumento de su plantilla a 110 profesionales, un 30% más que el año anterior.

Para impulsar este crecimiento, MTGlobal ha llevado a cabo importantes adquisiciones y lanzamientos. La creación de L'Artisan, una marca dedicada a viajes personalizados, y la absorción de Terra Consultoría de Incentivos, han fortalecido su estructura y ampliado su oferta de servicios. Estas integraciones no solo han diversificado el portafolio de la compañía, sino que también han consolidado su capacidad operativa, marcando un antes y un después en su trayectoria empresarial. La visión de la empresa, fundada por José Miguel Gimeno y Teo Torres, se centra en un desarrollo integral que va más allá del tamaño, buscando la excelencia en la calidad del servicio, la cercanía con sus clientes y una adaptabilidad constante a las dinámicas cambiantes del mercado. La reubicación de su sede central en Madrid a un innovador espacio de cocreación en el edificio WPP La Matriz subraya este compromiso con la modernidad y la eficiencia.

Esta perspectiva de expansión y mejora continua no solo augura un futuro prometedor para MTGlobal, sino que también ejemplifica cómo la visión estratégica y la inversión en el equipo humano pueden transformar una organización. El compromiso con la calidad y la adaptación a las demandas del mercado son pilares fundamentales para cualquier empresa que aspire a un éxito sostenido, demostrando que el crecimiento empresarial puede ir de la mano con el desarrollo profesional y la innovación. Este enfoque proactivo y adaptativo es un faro de inspiración, mostrando que la ambición y la inversión en el capital humano son claves para trascender en el ámbito empresarial y contribuir al bienestar social a través de la creación de empleo de calidad.